脱毛サロン業界の大手「ミュゼプラチナム」を運営するMPHが、2025年6月に突然の解散を発表し、多くの利用者や従業員に大きな衝撃を与えています。ミュゼプラチナムは全国に約170店舗を展開し、長年多くの女性から支持されてきましたが、経営悪化による給与未払い問題や約260億円もの負債を抱えたことが解散の背景にあります。本記事では、ミュゼプラチナムの解散発表の経緯、負債の詳細、解散理由や破産ではなく清算を選んだ背景について詳しく解説します。また、契約中の施術や返金対応、従業員への影響と救済制度の活用方法、さらには今後のサービス提供状況と新サービス「どこでもミュゼ」の実態まで、利用者と従業員の両面からわかりやすくまとめました。ミュゼプラチナムの解散に関する最新情報を知りたい方に向けて、必要な情報を一挙にお届けします。
Contents
ミュゼプラチナムが突然の解散を発表！何が起きた？
ミュゼプラチナムが突然の解散を発表しました。これは脱毛サロン業界に大きな衝撃を与えています。ミュゼプラチナムは2025年6月6日の記者会見で、株主総会により解散を決定したと明かしました。経営難が続き、給与未払いが常態化していたミュゼプラチナムは、3月下旬から全店舗を休業していました。また、旧会社の債務問題により日本年金機構から売掛金を差し押さえられ、資金繰りが悪化していたことも解散の背景にあります。ミュゼプラチナムの運営会社であるMPHは、清算の手続きを進めると発表しており、今後の対応が注目されています。
解散の発表はいつ？MPH社の記者会見の内容とは
ミュゼプラチナムの運営会社であるMPHは、2025年6月6日に記者会見を開き、同年6月2日付で会社を解散したことを発表しました。この決定は、従業員への給与未払い問題や経営の混乱が続いていたことを受けたものです。負債総額は約260億円に上り、未払いの給与は約9億円に達すると報じられています。
記者会見でMPHの高橋英樹社長は、破産手続きでは店舗の運営再開ができず、未施術のサービス提供がかなわず、顧客にとって大きな不利益が生じる恐れがあるため、解散を選んだと説明しました。また、未払い給与については、政府の立て替え払い制度を活用して手続きを進めると述べています。
ミュゼプラチナムは、全国に約170店舗を展開していましたが、3月下旬から全店舗を休業しており、今後は別会社を通じてサービスを継続する方針です。しかし、元従業員らが東京地裁に破産手続きを申し立てており、混乱の収束は見通せない状況です。
260億円の負債と未払い給与の詳細
ミュゼプラチナムの運営会社MPHは、2025年6月6日に解散を発表しました。この決定は、従業員への給与未払い問題や経営混乱が背景にあります。負債総額は約260億円、未払い給与は約9億8000万円に上ると報じられています。
給与未払いは2024年末から始まり、従業員約2500人が影響を受けました。一部の従業員は退職届を提出しても離職票が届かず、失業手当の申請ができない状況にあります。
MPHは、給与未払いの一因として、2025年2月に発生した経営権を巡る内紛を挙げています。この内紛により、運営資金の提供が停止し、給与の支払いが困難になったと説明しています。
現在、未払い給与の一部については、政府の立て替え払い制度を活用する手続きが進められています。従業員が速やかに申請できるよう、MPHは対応を進めているとのことです。
ミュゼプラチナムの解散は、多くの従業員と顧客に影響を及ぼしています。今後の清算手続きと、従業員への補償対応が注目されています。
解散理由と破産ではなく「清算」を選んだ背景
ミュゼプラチナムの運営会社MPHは、2025年6月2日付で会社の解散を決定し、6日に記者会見を開きました。この解散は、破産手続きでは店舗の運営再開ができず、未施術のサービス提供がかなわず、お客様にとって大きな不利益が生じる恐れがあるため、清算手続きを選択したと説明しています。負債総額は約260億円、未払いの給与は約9億8000万円に上るとされています。今後、清算手続きを進め、施術の継続を希望する顧客には別の会社の店舗で対応する方針です。
利用者への影響は？契約中の施術や返金対応について
ミュゼプラチナムの解散により、契約中の施術や返金対応に関する利用者への影響が懸念されています。ミュゼプラチナムは、別会社を通じてサービスの継続を図ると発表していますが、詳細な対応策については明確にされていません。
ミュゼプラチナムの運営会社であるMPHは、2025年6月6日に会社の解散を発表しました。これに伴い、ミュゼプラチナムの全店舗は休業し、従業員への給与未払いが発生しています。未払いの給与は約9億円に上り、負債総額は約260億円と報告されています。
ミュゼプラチナムは、利用者へのサービス提供を継続するため、別会社を通じた対応を検討しています。しかし、具体的な施術の再開時期や返金手続きの詳細については、現時点で明らかにされていません。利用者は、今後の公式発表を注視し、必要に応じて消費生活センターなどの公的機関に相談することが推奨されます。
従業員への影響と救済制度の活用方法とは
ミュゼプラチナムの解散により、従業員は未払い給与の問題に直面しています。これに対して、政府の「未払い賃金立替払制度」が活用される予定です。
この制度は、事業者の倒産により給与が支払われない労働者を支援するもので、労働者健康安全機構が運営しています。ミュゼプラチナムの解散に伴い、従業員はこの制度を利用することが可能となります。
立替払いの対象となるのは、退職日の6ヶ月前から立替払い請求日の前日までに支払期日が到来している未払い賃金で、総額2万円以上が条件です。支払額は未払い賃金総額の8割で、年齢に応じた上限額が設定されています。
従業員が制度を利用するには、退職日から2年以内に請求を行い、破産管財人や労働基準監督署長の証明を得る必要があります。ミュゼプラチナムの従業員は、速やかに手続きを進めることが重要です。
ミュゼプラチナムの解散により、従業員は未払い給与の問題に直面していますが、政府の立替払い制度を活用することで、一定の救済が期待できます。制度の詳細を確認し、適切な手続きを行うことが求められます。
今後のサービス提供はどうなる？「どこでもミュゼ」の実態と注意点
「ミュゼプラチナム」の運営会社MPHは、2025年6月6日に会社の解散を発表しました。この解散により、既存のサービスは別会社に引き継がれ、新たに「どこでもミュゼ」というサービスが展開されています。
「どこでもミュゼ」は、全国の加盟店で提供される新しいサービスで、既存の店舗の一部でもサービスが引き継がれています。このサービスは、従来の「ミュゼプラチナム」の施術を希望する利用者に対して、別の店舗での対応を可能にするものです。
利用者は、既存の店舗でのサービス提供が継続されることを確認した上で、引き続き施術を受けることができます。また、返金を希望する場合には、別会社を通じて対応が進められる予定です。mainichi.jp
今後、「どこでもミュゼ」のサービス展開が進む中で、利用者は新たなサービスの内容や提供店舗について、公式の情報を確認することが重要です。
詳細については、以下の動画をご覧ください。
まとめ：ミュゼプラチナム解散の背景と今後の対応ポイント
ミュゼプラチナムの解散は、約260億円の負債と従業員への給与未払い問題を背景に、経営悪化が続いた結果として決定されました。MPH社は破産手続きではなく、清算を選択し、利用者へのサービス提供継続と従業員の救済を目指しています。契約中の施術については別会社での対応や新サービス「どこでもミュゼ」を通じて継続が図られていますが、返金対応はまだ検討中であり、利用者には注意が必要です。従業員に対しては、国の未払い給与立て替え制度を活用した救済措置が進められています。今後もミュゼプラチナムのサービス提供形態や利用者対応の状況は変わる可能性があるため、最新情報の確認が重要です。ミュゼプラチナム解散の影響を正しく理解し、安心して対応できるよう、本記事で紹介したポイントを参考にしてください。
コメント